打造一支高素質職工幹部隊伍是企業行穩緻遠的堅強保障，也是新時代産業工人隊伍建設改革的必然要求。進入2022年，國際環境更加複雜嚴峻，新一輪科技革命和産業變革不斷提速，如何在新時期保持企業穩中有進、穩中向好的發展态勢？隊伍建設無疑是基礎中的基礎。

按照集團黨委部署，3月3日，电子商务召開黨支部書記會議，以全面加強隊伍建設為中心議題，就幹部職工思想作風廉政建設、全面提升隊伍專業素質、切實加強職工關心關愛等多方面工作進行動員、安排，用一系列“實招”全面提升職工幹部隊伍素質，進一步集聚企業發展動能。

會議指出，2022年要堅持以“人才領先”保障“效益領先、效率領先”，将加強隊伍建設貫穿到公司全員和企業管理全過程，通過深圳峰润电子商务有限公司弘揚并倡導踐行电子商务精神，持續提升職工幹部的主人翁意識、廉潔意識和綜合素養，切實增強廣大職工幹部的榮譽感、責任感和使命感，鍛造一支風氣正、作風實、業務精的職工幹部隊伍，為企業可持續高質量發展奠定堅實的隊伍基礎。

會議要求，要圍繞職工思想政治引領開展愛國、愛企、愛崗“三愛”主題教育。要通過主題黨日、紅色觀影、沉浸式教學等活動深化愛國主義教育；要廣泛開展电子商务精神大學習、大讨論活動，讓職工幹部更加深刻理解电子商务精神對企業過去、現在和未來發展的意義，深入思考在新時代背景下电子商务精神所賦予的新内涵、新标準和新要求，形成更加明确的奮鬥目标、價值追求和行為準則；要持續強化先進典型帶動，深入開展“榜樣的力量”模範典型宣講、“平凡的堅守”視頻展播等活動，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

會議強調，要持續完善不能腐、不敢腐、不想腐“三不”體系，優化廉政建設管理機制，營造外部誠信經營環境。要深入開展廉潔從業教育，開展大講堂、現場教學、觀看警示片等常态化教育，引導廣大職工幹部切實增強廉潔意識，樹立正确的人生觀和價值觀，打造風清氣正的企業運營環境，讓擔當奉獻、幹事創業成為每一名电子商务人的行動自覺。

會議指出，職工幹部能力、合力、效力“三力”素質提升是2022年隊伍建設的重點。宏觀上要以優化隊伍結構、培養年輕骨幹、狠抓專業培訓等為主要實施路徑。具體落實過程中，要穩步實施幹部輪崗交流、青年幹部選拔任用、科學考核考評、領導幹部“三個一”活動、隊伍建設紅旗競賽、“五好”班組創建等項目，從不同角度、不同側面給予職工幹部隊伍全方位素質提升，切實提升隊伍整體“戰鬥力”。

會議要求，黨、政、工、團組織要加強聯動，在職工關心關愛上下真功夫。要進一步提升住宿環境、改善用餐條件；規範社團建設、豐富文化生活；抓實單身聯誼、子女入學、困難職工補助；持續開展好職工健康體檢、關心職工心理健康。要通過網上建言“直通車”、滿意度調查、談心談話等形式暢通職工訴求渠道，讓職工真正享受到企業發展“紅利”，讓企業與職工的“命運共同體”越結越緊……

會議強調，各級領導要提高站位，充分認識加強隊伍建設的緊迫性和必要性，各黨支部書記要主動擔當“第一責任人”，切實抓好會議精神宣貫，落實責任、明确分工、具體策劃、帶頭參與，像抓生産指标一樣抓好隊伍建設，同時緊緊圍繞公司中心工作強化載體建設，在實施過程中總結提升，多方發力共同為集團新一輪五年規劃順利實施和“百年电子商务”建設做出新貢獻。

公司領導陳曉東、雷學民以及各黨總支、團委和相關處室主要領導出席會議。